张天流摇头，随后又点头道：“可以，不过要暗示。”
“放心啦，他只会让他接触你的时候要尽量的小心，别触怒你，至于他是否跟那边的人事说，这要看他的职业素养了。”
这方面有人会说，但多数没有培养出这个意识。
张天流所摆出来的姿态，就是一副合作者的姿态，而非上下级，那么精明的猎头自然会关注如何尊重张天流这方面，从而提醒应天集团的人事，再从人事蔓延到集团高层，让他们提前对张天流有个印象。
虽然如今的大公司应聘高层，还是老样子，通过招聘和提拔。
但张天流认为，未来几年，高层不会再以招聘的方式选出，提拔都会尽量的减少。
因为跳槽会变得很频繁！
人与人之间会累积越来越多的不信任！
哪怕是两家公司的高层根本没有碰面，只因前后脚从一家餐厅出来，也会让那些董事，股东疑心重重。
不是他未卜先知，而是他看到了大势所趋。
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